人才理念

用人原则：德才兼备，诚实敬业。人人都管事，事事有人管，做事重效果，管人凭考核。

有功必奖，有偏必纠，奖勤罚懒，及时激励。

用人标准：知识化，专业化，年轻化。人人是人才，赛马不相马。先造人才，再造品牌。能者上、平者让、庸者下、劣者汰。

营销理念

一日用户，永久朋友。克服思想上的淡季和心理上的疲软，培植目标市场，开发潜在需求。

诚信为本，以诚取信，诚之所至，金石为开。

市场如战场，竞争如打仗，轻视对手就等于伤害自己。

和顾客的心越近，同竞争对手的距离就越远。

质量理念

质量“三全”：即全员化参与，全过程监控，全方位落实。

质量“三不”：即不合格的材料不进厂，不合格的员工不上岗，不合格的产品不出厂。谁主管谁负责谁影响谁赔偿。

质量“三比”：不怕比，比不怕，怕不比。即同样的产品比质量，同样的质量比价格，同样的价格比服务。

生存理念

在竞争中觅生机，在创新中求发展。既有远虑又有近忧。

吃着碗里，看到锅里，想到未来，锅里有碗里才有。

随时随地把自己置身在生存的危机之中，如履薄冰。

敬业理念

只有思想不滑坡，办法总比困难多。今日工作不努力，明日努力找工作。当天事情当天完，当天工作当天做。

思路决定出路，人品铸就产品。搞好工作既是为企业，更是为自己。告别昨天，把握今天，创造明天。

文化理念

让敬业的人受尊 让不干事的人吃亏

让有功的人受奖 让不规范的人受罚

让有能力的人敢为 让不求上进者自觉淘汰。